多年的生意经验，让王珍有足够的耐心去观察事态的发展，她收到管事们上报的消息后，只让她们暂时别管。
直到姜榕做完手头上的大单，跟陈姐提出要请假四天，一般情况下这四天的假期是不能连续请的，要么每隔七天休息一天，要么分成两个两天休息。
这一点姜榕也知道，但她还是提了。
在陈姐很干脆地答应她的申请后，姜榕就明白，这件事老板肯定知道了，而自己的设想符合老板的利益，应该有很大机会可以实现。
放假的当天，姜榕依然早早起床，收拾好自己后来到绣房。
她请假，但绣房的绣工们不能集体在这几天都请假，不然可就乱套了。
所以姜榕还是回到这边来，按照这些绣工们去找自己的顺序，一个个地指点过去。
在四天之内，把她们当初找自己时遇到的问题一一讲解了一遍。
然而在工作中，问题总是会层出不穷，不是一次讲解就能全部解决的。
往往旧的问题刚解决，新的问题又会出现。
四天假期总会结束，姜榕修完假后，再次回到绣房干活，别人再跟这四天一样，带着问题来问她，她就只能回一句：“现在我是真的没时间帮你解答，我也要干活的。”
至于下工后去问？
那更不可能了，她每天上工要做店里日常要求的绣品数量，为了多挣点钱，还要做额外的绣品拿提成。
下工后还给人解决问题？当她是铁打的吗？她也是要休息的好吧！
很多天赋不错，但以前没遇到好师傅教的人，如今得了姜榕的指点，正觉得自己快学会了，可学到一半，又被卡在那儿不上不下的，是真难受。
给姜榕送礼品请她再教教，她也会答应，但是对谁都说：“这个月没时间了，等下个月我休息的时候吧。”
这可怎么等得了？
从现在到下次她休息间隔的时间，至少得有十几天。
对于那些天赋不错，又做惯了绣活的人来说，这十几天时间足够她们学会并且上手开始用新学会的技法做一点小东西了。
要是姜榕能每天都有时间指点她们，她们学会一种之后，也许要不了多久，就又能学会另一种。
这个想法，不止绣工们有，老板王珍跟她们想到一块儿去了。
有些绣工以前是跟她签了长约的，如果她们能学会，对于她来说只有好处，坏处完全可以忽略。
以前王珍不是没想过，让那几个手艺特别厉害的绣工指点一下其他人。
可人家不愿意，她又要倚仗她们做那些要求高的单子，总不能强逼着人家教，真那样做，高兴的就是她的竞争对手了。
现在竟然来了个愿意教，还各种技法都会的能人！
王珍感觉自己简直是走在路上突然捡到宝了！
对于姜榕的目的，王珍也有些猜测。
毕竟姜榕一进来就是被重点关注的对象。
之前她接了大单后，搬到小隔间，才待了不到两天，整个人状态就变得很不对劲，又要求搬回去这事，绣房管事陈红旗也报上来告诉她了。
王珍就猜测，姜榕也许是接受不了狭小或者密闭的空间，想换一个岗位，王珍人脉广，也曾听说过，有些人就是会不喜欢这样的地方。
但姜榕刚来不久，成衣铺最稀罕的又是她的手艺，店里也没有适合她的岗位。
于是，她就自己创造了一个。
想到这里，王珍倒是对姜榕有些刮目相看了，也不再只以看一个手艺很厉害的绣工的方式去看她。
王珍深知升米恩斗米仇的道理，前几天姜榕那么好说话，问什么教什么，让那些绣工们尝到了甜头。
现在却戛然而止，再过段时间，有些人可能会对她生出怨言。
如果王珍不想遂姜榕的愿，这时候就可以放任一段时间，再挑动那部分心生怨言的绣工，让她们针对姜榕。
但姜榕的做法与王珍的利益一致，她肯定是不会这么做的。
那么这时候，就得抓紧时间，在绣工们心生怨言之前，把姜榕放到她期待的岗位上。
姜蓉本以为自己还要等一段时间，也许是下个月她休假四天结束，老板反复确认她能提供的价值后。
没想到第二天，陈红旗就来找她说：“老板让你去她办公室一趟。”
姜榕只意外了一下，很快意识到什么：“现在吗？”惊喜来得太快，快得甚至让她感到有些猝不及防。
“嗯，你先放下手里的活，跟我走吧。”陈红旗看着她，心中感慨，之前这姑娘还算是自己下属，今天过后，她估计很快就要跟自己平级了。
她才来这里多久来着？
姜榕可不管那些，她听到陈红旗的话，立刻迫不及待地放下手里的针线，站起来跟陈红旗往外走。
其他人都好奇地抬头，还以为姜榕又接到大活了，心中羡慕不已。
姜榕一路
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