“宣传科有一项任务需要我们配合。”姜榕简单解释了一下任务内容。
果不其然，刺绣车间的工人们很快意识到对于她们来说是一个好机会。
工厂先进事迹、劳动模范就不用说了。
工厂先进事迹人选是从去年到今年这个月为止，厂里表扬过的先进事迹里选出。
劳动模范也是要从厂里去年年底评选出来的劳动模范中选。
但学习心得是她们都可以争一争的选项。
姜榕往常除了在生产上比较严格，其他时候都不会在工人们面前端起领导的架子，也不会因为谁说错一句话就记仇人家、给人家穿小鞋，所以很多工人也敢在她面前说实话。
有自认不比她选出来这几个人差的人，当即提出疑问。
“主任，为什么分享‘学习心得’的人选，要固定在这几个人里，不是从咱们车间所有人中选择？”
姜榕就知道有人会问， 所以她把记录车间工人日常表现的表格也带来了。
不过写有具体加分项的那一页没带。
她担心车间的工人们知道哪一项可以加分，以后一股脑地去钻研加分，目光看不到其他还没出现的加分项， 失去创造力，耽误日常工作。
姜榕选了个平时说话声音大的人， 让她当着众人的面，把每个人的积分念出来。
等人念完之后，她补充道：“以往你们的表现我都记得， 也记下来了， 平时表现好、得到过荣誉的人加分，表现不好、犯过错误的人扣分，加加减减就得到了现在的积分，你们平日里谁表现得怎么样，自己和自己所在的小组应该心里有数，我就不一一说出来， 耽误大家下班时间了。”
车间里每个人都有笔， 她拿出一沓小纸条，让人分发下去。
她们边发她继续说道：“现在请同志们在纸条上， 写下自己想投票的人，等会儿我们现场唱票，票数最多的人可以得到这次机会，要是有人票数一样， 就再投一轮， 直到选出为止。
这次没进入候选名单的同志不要气馁， 以后这样的机会多得是，咱们车间的同志如果没有人做出特殊贡献，以后候选人名单就在积分前三十里轮流来。”
刺绣车间的大部分绣工们原本还挺沮丧， 听到姜榕的话，顿时觉得自己也有了希望。
只是她们还不敢肯定，迫不及待地跟姜榕确认：“主任，轮流的意思是，这次的候选人是前三，下次就是第四到第六了？”
姜榕：“不是这么算，被选中之后才会退出下一次的选拔机会，这次没被选中的候选人，下次有机会依旧继续参与选拔，要不然也对排名靠前的人不公平不是？”
说话间，纸条已经分发到每个人手上。
姜榕看了一眼车间墙上的时钟，距离下班还有七分钟：“给大家两分钟的思考时间，两分钟后还没选出自己想投票的人，一律当做弃权。”
车间工人们第一次参与投票，这在她们看来是件大事，哪怕只有两分钟每个人也在认真斟酌，还有人跟身边的人讨论，当然也有人不在意，随便就选了。
姜榕没有管得太严，反正这只是车间内部的投票，说正式也不算多正式。
两分钟很快过去。
“时间到，请同志们把纸条折好，交给下去收纸条的几位同志。”
等纸条收上来，又开始唱票。
刺绣车间的人多，唱票快结束的时候，下班的广播已经响起，但这个车间里的人一个也没离开。
等着唱票结束，统计每个候选人的票数。
其他车间的人路过，看到里面这么多人，那么热闹，一走到这边脚步不由自主停下来，站在门口和床边往里看。
有些车间距离刺绣车间近，姜榕让另外几个刺绣车间的工人过这边来开会的动静，也被其他车间察觉了。
他们那时候就很好奇，但是碍于还没下班，只能忍着好奇心。
等到下班广播一响，实在忍不住好奇心的人就立刻过来看了。
这会儿占据好位置的，全都是距离刺绣车间近的那几个车间。
其他车间的人原本只是看热闹，黑板上也没写刺绣车间为什么投票。
等人选被选出来之后，刺绣车间的人散了。
姜榕把被选到的人留下，跟她们说具体要做什么，如何配合宣传科。
交代好之后，才去食堂打饭，坐三轮车回家再吃。
在食堂时，姜榕正好遇到宣传科的毛月香，顺便就把刚选出来的名单交给她了。
毛月香还感叹：“不愧是姜主任，做事效率可真高。”
她是后面大量招工的时候才被招进来的职工。
一进来就听宣传科的同事说，生产科的姜主任是个多面手，工作能力强、效率高，厂里的第一版产品册就是她一个人完成，以前她跟姜主任没什么接触的机会，现在可算见识到了。
刺绣车间那边结束后，没被选中的人和围观的人不约
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